توحید وانشانی/ به گزارش دیوان نیوز؛ محمدرضا آژیر در این گزارش خود، پس از اینکه به پاکسازی و ساماندهی منابع انسانی شهرداری فردیس اشاره کرد، به سراغ روند اصلاح نظارت بر نیروهای انسانی شهرداری رفت و گفت: «در شرایطی که برخی از همکاران ما در شهرداری در زیرزمین و در شرایط نامناسب و سخت زحمات بسیاری را می‌کشند، برخی هستند که بدون حضور در محل کار خود حقوق و مزایا دریافت می‌کنند که پس از اجرای سامانه هوشمند حضور و غیاب در آبان‌ماه متوجه شدیم که 25 نفر بدون حضور در شهرداری حقوق دریافت می‌کنند.»
شهردار فردیس از قطع حقوق این افراد خبر داد و گفت: «تا زمان تعیین تکلیف این پرسنل حقوق آنها پرداخت نخواهد شد و از این پس افرادی که در مجموعه مدیریت شهری زحمت می‌کشند به حقشان می‌رسند.»
این جملات نقل به مضمون صحبت‌های «محمدرضا آژیر» بود که با وجود اهمیت این اقدام، آن‌گونه که باید دیده و شنیده نشد! چراکه همزمانی آن با اتفاقات شوکه کننده مدیریت شهری کرج باعث شد، اذهان عمومی به سمت و سوی شورای شهر کرج برود و در این شرایط نگارنده تصمیم به پرداختن به این اقدام شهردار فردیس کرده است.
این اقدام شهردار فردیس را می‌توان اقدامی انقلابی دانست، چراکه علاوه بر جلوگیری از هدر رفت بیت‌المال باعث ایجاد انگیزه در بین منابع انسانی مجموعه شهرداری فردیس می‌شود و افزایش بهره‌وری را به دنبال دارد، چراکه از این پس نیروهای شهرداری هرچقدر زحمت بکشند نتیجه آن را خواهند دید!
ساماندهی منابع انسانی شهرداری اتفاق بزرگی در شهرداری بود که خیلی از مدیران پیشین به خاطر حواشی احتمالی همواره از آن طفره می‌رفتند اما آژیر با این کار خود ثابت کرد برای حفظ منافع مردم و سرمایه های عمومی آنها با کسی تعارف ندارد.
البته شاید در ذهنتان تداعی شود چرا مدیران قبلی زیر بار چنین کاری نمی‌رفتند! که جواب این سوال را باید اینگونه داد؛ آیا این 25 نیرویی که با وجود غیبت و حتی یک ساعت حضور در محل کار حقوق و مزایای خود را دریافت می‌کردند، از نیروهای عادی شهرداری به شمار می‌روند یا هر کدام به نوعی با یکی از ارکان زر و زور و تزویر ارتباط دارند که پیش از این به آنها بالای چشمت ابرو هست نگفته!؟ شاید این اقدامات برای شهردار فردیس هزینه‌هایی داشته باشد اما تاریخ ثبت می‌کند، فردیس شهرداری داشت که در عمل انقلابی بود نه در حرف و رسانه‌ها!
