حمیدرضا تیموری / به گزارش اختصاصی دیوان نیوز؛ مهاجمی که به جرائت می توان گفت عملکردش بسیار ضعیف تر از مهاجمین متوسط شاغل در لیگ یک بود به نحوی که در بسیاری از صحنه های مسابقات حتی از استوپ عادی یک توپ عاجز بود . جالبتر این که در لیگ هجدهم بازیکن انرژیک و مهاجم گلزن این تیم به نام گادوین منشا از سوی برانکو بازیکن مازاد اعلام شده و راهی استقلال می شود ودر همین لیگ هجدهم مهاجمین جوان این تیم به نام های محمد امین اسدی و سعید کریمی فرصت ابراز وجود پیدا نمی کنند . بودیمیر در لیگ برتردر 10 بازی یک گل به ثمر رساند و در لیگ قهرمانان آسیا آمار 4 بازی و یک گل زده دارد . 14 بازی و 2 گل زده آمار بسیار بدی برای مهاجم گرانقیمت و کند اهل کرواسی بود . برانکو مقصر اصلی عقد قرارداد با این بازیکن کند و تنبل و گل نزن بود . مهاجمی که قبل از آمدن به پرسپولیس فقط ماهیانه 1500 یورو و برای 5/1 سال 27000 یورو حق الزحمه دریافت می کرد با ورود به لیگ ایران افزایشی 2000 درصدی پیدا می کند ( 20 برابر حق الزحمه دریافتی در کرواسی ) . چه کسی مقصر و چه کسی پاسخگوست ؟ بودیمیر در بازگشت به کرواسی نیز همان ماهیانه 1500 یورو را دریافت می کند .
حال با شکایت این بازیکن به فیفا و تائید رای از سوی دادگاه عالی ورزش CAS ، پرسپولیس 2 ماه فرصت دارد تا با بودیمیر تسویه کند در غیر این صورت از 3 پنجره نقل و انتقالاتی محروم می شود و در صورت عدم پرداخت ، پرونده به کمیته انضباطی فیفا ارجاع شده و محکومیت بیشتری به سراغ پرسپولیس می آید . باشگاه پرسپولیس قصد دارد برای تخفیف و پرداخت اقساطی حکم صادره از سوی فیفا با بودیمیر مذاکره نماید اما وکیل او ، دارو بوشیج که وکیل برانکو نیز هست اعلام کرده تخفیفی در کار نیست و پرسپولیس باید در موعد مقرر بدهی خود به بودیمیر را پرداخت کند.
هشتمین هفته بیستمین دوره لیگ برتر را پشت سر گذاشتیم ولی سال به سال دریغ از پارسال . مدیرانی در راس امور باشگاهها منصوب می شوند که کوچکترین اطلاعی از الفبای مدیریت و عقد قرارداد ندارند نتیجه این انتصاب ها چیزی جز هدر دادن بیت المال نیست . آیا ایرج عرب نمی توانست قبل از امضای قرارداد با بودیمیر از کم و کیف قرارداد قبلی او مطلع شود ؟ چرا اصرار به انتصاب مدیرانی داریم که جز هدر دادن منابع کار دیگری از ایشان بر نمی آید ؟ البته شاید مدیرانی می خواهیم که بله قربان گو باشند در این صورت پاسخ سوالاتمان را گرفته ایم .
