به گزارش دیوان نیوز؛ وی افزود: ایجاد بستر مناسب برای تحقق اصل شایستهسالاری در انتصاب و ارتقای قضات، تصریح فرآیندهای مربوط به ارتقا شغلی قضات در راستای به کارگیری اصل تحرک شغلی، ایجاد انگیزه و تلاش جهت دستیابی به مناصب شغلی بالاتر در بین قضات و همچنین شناسایی قضات نخبه، مستعد و باانگیزه جهت به کارگیری در سمتهای مدیریتی از جمله اهداف اصلی تنظیم این شیوه نامه است.