به گزارش دیوان نیوز؛ علی حسین رعیتی فر معاون روابط کار وزارت کار تعاون و رفاه اجتماعی اظهار کرد: به دستور وزیر کار تعاون و رفاه اجتماعی در تاریخ ۹ آبان ماه بخشنامه‌ای به تمام واحدهای وزارتخانه مبنی بر اجرای صحیح قانون کار با حداکثر توان اقدامات لازم، ابلاغ شد.
وی افزود: در پی اجرای این طرح بر روی چندین موضوع تمرکز داریم که یکی از آن‌ها طرح طبقه بندی مشاغل است که به استناد ماده ۴۹ هر کارگر باید از مزایای محل کاری که در آن مشغول است، بهره لازم را ببرد.
رعیتی فر تصریح کرد: در ماده ۱۳۱ قانون کار آمده که بحث تشکیل تشکل‌های کارگری باید انجام شود و اعضای این تشکل‌ها پیگیری مطالبه کارگران باشند.
معاون روابط کار وزارت کار تعاون و رفاه اجتماعی ادامه داد: تشکیل کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار باید هر چه زودتر اجرایی شود تا قوانین HSE، ایمنی و بهداشت محیط کار در کارگاه‌های ما اجرایی شوند.
وی افزود: طبق بخشنامه مذکور قرار بر این است تا از تمام واحدهای وزارتخانه‌ها در نقاط مختلف دولت بازدید‌ها و بازرسی‌ها صورت بگیرد که پس از این بازرسی‌ها نوبت به بخش خصوصی خواهد رسید.
رعیتی فر با بیان اینکه امیدواریم تا بهمن‌ماه واحدهای دیگر وزارتخانه‌ها را مورد بازرسی قرار دهیم، گفت: یکی از مواردی که می‌تواند برای کارفرمایان ظرفیت ایجاد کند تدوین آیین‌نامه و کمیته انضباطی است، در بحث تشکل‌های کارگری اگر تشکلی در واحد تولیدی ایجاد شود باید مشخصات آن در اداره تعاون و رفاه اجتماعی شهرستان مربوطه ثبت شود.
معاون روابط کار وزارت کار تعاون و رفاه اجتماعی تصریح کرد: طبق دستور وزیر پس از بازرسی‌ها نتیجه گزارش‌ها به معاونت روابط کار ارجاع خواهد شد، بازرسانی که در سراسر نقاط مختلف کشور مستقر کرده ایم رابط و پل ارتباطی ما با کارگران هستند، لذا اگر کارگران واحدهای تولیدی مشکلی داشتند می‌توانند به بازرسان ما منتقل کنند.