روزنامه «ورکرز دیلی» (Workers’ Daily)، ارگان رسمی فدراسیون سراسری اتحادیه‌های کارگری چین، از نهادهای دولتی خواست تا در برابر تهدیدهای جدید علیه حقوق کارکنان، واکنشی فعال نشان دهند.

این روزنامه همچنین خواستار بهبود استانداردهای کار، افزایش نظارت بر الگوریتم‌های هوش مصنوعی و تقویت نقش اتحادیه‌های کارگری و نمایندگان کارکنان در تصمیم‌گیری‌ها شد. مزایای پیشرفت فناوری باید در اختیار کل جامعه قرار گیرد، نه اینکه به ابزاری برای گروه کوچکی از کارفرمایان جهت تضعیف حقوق کارگران تبدیل شود.  

استفاده گسترده از ابزارهای هوش مصنوعی در سراسر جهان، چالشی ویژه برای چین ایجاد کرده است، زیرا اشتغال در آن موضوعی حساس از نظر سیاسی محسوب می‌شود و حفظ ثبات اجتماعی از اولویت‌های اصلی رهبران آن است. در همین حال، شواهد نشان می‌دهد که این فناوری در کشورهایی مانند آمریکا نیز به حذف گسترده مشاغل منجر شده است.

هم‌زمان با گسترش هوش مصنوعی در محیط‌های کاری، چین با ضعف مزمن بازار کار نیز دست‌وپنجه نرم می‌کند و مانعی جدی سر راه تلاش‌های دولت برای بازگرداندن اعتماد خانوارها به اقتصاد محسوب می‌شود.

برآورد بانک سیتی‌گروپ نشان می‌دهد که گسترش تدریجی اما فراگیر هوش مصنوعی در نهایت می‌تواند حدود ۷۰ میلیون شغل را در چین تحت تاثیر قرار داده و جایگزین کند.